法律分析:

1.不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事；2.不准我行我素，目无规章制度，居功自傲，滥用职权；3.不准光说不练；4.不准拉帮结派、无中生有；5.不准以公谋私；6.不准携带危险品进入公司；7.不准可以浪费公司资源；8.不准做出有损公司形象的事情；9.不准泄露公司机密；10.不准违法乱纪、危害社会治安。

法律依据:

《中华人民共和国公司法》

第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。

第十八条 公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。