法律主观：

准备好 社会保险 减员表。 减员表打印出来后，要盖上单位的公章。 有些地方还需要职工的 身份证 信息或者 劳动合同 ，这个要问清楚当地 社保 局，把该准备好的资料准备好。 人社局官网备案。 一般人社局会有一个窗口是专门用来做劳动用工备案盖章的。 但前提是要在系统里面做好，我们可以进入人力资源保障网，点击劳动用工备案，员工离职是 解除合同 ，所以把该填的信息按要求填进去，并提交。 在系统做好后，就把减员表和相应资料带过去办理。 先去劳动用工备案处盖章。 征缴科进行当月保险申报。 告知离职职工。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。