法定福利主要包括以下内容：

一、社会保险

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及疾病、伤残、遗属三种津贴。这些保险项目旨在保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下能够获得必要的帮助和补偿。

二、法定节假日

按照相关法规规定，劳动者在法定节假日享有带薪休假的权利。全年法定节假日为一定天数，具体天数可根据相关法规查询。

三、特殊情况下的工资支付

除社会保险外，劳动者在特殊情况如婚丧假、探亲假期间，仍享有工资支付的权利。这些特殊情况下的工资支付旨在保障劳动者的基本生活需求。

四、工资性津贴和补贴

包括上下班交通费补贴、洗理费、书报费等工资性津贴，以及如计划生育独生子女补贴、冬季取暖补贴等工资总额外补贴项目。这些津贴和补贴旨在提高劳动者的生活质量和福利待遇。

综上所述，法定福利涵盖了社会保险、法定节假日、特殊情况下的工资支付以及工资性津贴和补贴等多个方面，旨在全面保障劳动者的基本权益和福利待遇。如需更多信息，建议查阅《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规。