抑郁症请假属于病假范畴。当劳动者因抑郁症需要暂停工作接受治疗时，可以根据医疗机构的诊断和建议，向用人单位申请病假。

以下是对该问题的详细分析：

病假的基本定义：病假是指劳动者因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予的医疗假期。抑郁症作为一种疾病，自然也在病假的涵盖范围之内。

抑郁症的病假申请：劳动者在患有抑郁症期间，如果医疗机构出具了相关的诊断证明和建议休假的治疗方案，劳动者可以凭借这些证明向用人单位申请病假。用人单位在收到申请后，应当根据劳动者的实际情况和医疗机构的建议，合理安排劳动者的病假时间。

病假期间的权益保障：根据相关法律法规的规定，劳动者在病假期间享有一定的权益保障。例如，在规定的医疗期内，用人单位不得随意解除与劳动者的劳动合同关系。此外，劳动者在病假期间还可以按照相关规定享受病假工资等待遇。

综上所述，抑郁症请假属于病假范畴，劳动者在患有抑郁症期间可以根据医疗机构的诊断和建议向用人单位申请病假，并在病假期间享有一定的权益保障。同时，用人单位也应当积极关注劳动者的身心健康，为劳动者提供必要的支持和帮助。