工作导致耳朵聋了，赔偿方法主要包括以下步骤：

首先，需要进行工伤认定和伤残等级鉴定。如果耳朵聋了被认定为工伤，并且经过伤残等级鉴定，确认了丧失劳动能力程度或者伤残等级，那么就可以依法享受相应的工伤保险待遇。

具体的赔偿项目包括：

医疗费：根据工伤保险规定，因工作原因导致的耳朵聋了所需的医疗费用，由工伤保险基金支付。这包括诊疗费、药费、住院费等必要的医疗费用。

一次性伤残补助金：经过伤残等级鉴定后，根据伤残等级，可以享受一次性伤残补助金。具体金额根据受伤前的工资和伤残等级计算，由工伤保险基金支付。

伤残津贴：如果因工作原因导致耳朵聋了被鉴定为较高级别的伤残，还可以按月享受伤残津贴。伤残津贴的金额根据伤残等级和本人工资的一定比例确定，由工伤保险基金支付。

此外，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，如果受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。这意味着，在某些情况下，赔偿金额可能会根据具体情况进行调整。

总的来说，工作导致耳朵聋了的赔偿方法主要包括工伤认定、伤残等级鉴定以及根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。具体的赔偿项目和金额根据相关法律法规和实际情况确定。如果您在工作中遭受了此类伤害，建议及时咨询专业律师或相关机构，以便更好地维护自己的合法权益。