抑郁症教师一般不会被辞退。根据《中华人民共和国教师法》第三十七条，教师只有在故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失、体罚学生经教育不改，或者品行不良、侮辱学生影响恶劣等情形下，才可能被学校或教育行政部门给予行政处分或解聘。而抑郁症并不属于这些情形。

此外，根据一般的劳动法原则，如果抑郁症教师因病不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但在此情况下，学校应当给予教师合理的照顾和调整机会。

总的来说，单纯患抑郁症并不是辞退教师的合法理由。如果教师因抑郁症需要长期请假，在治疗期内，其工资待遇通常不会受到影响。治疗期满后，如果因身体情况不能从事当前岗位工作，可以申请单位另行调整岗位，或者长期请病假。

请注意，以上解答仅供参考，具体情况可能因地区和具体案例而异。如有需要，请咨询专业律师或相关机构以获取准确信息。