劳务税和劳动税实际上并非两个独立的税种，而是个人所得税中的不同征税项目，其主要区别在于征税对象和税率的不同。以下是具体的分析：

一、征税对象

劳动税：通常指的是对个人的工资、薪金所得征收的税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条，工资、薪金所得属于个人所得税的征税范畴。这种所得是个人因任职或受雇而取得的，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

劳务税：实际上是对个人提供劳务取得的报酬征收的个人所得税。同样根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条，劳务报酬所得也是个人所得税的征税对象。这包括个人从事设计、法律、会计、咨询等劳务活动取得的所得。

二、税率

劳动税（工资、薪金所得）：根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条和第六条，工资、薪金所得适用超额累进税率，税率从百分之三至百分之四十五不等。应纳税所得额是每一纳税年度的收入额减除相关费用后的余额。

劳务税（劳务报酬所得）：劳务报酬所得的税率根据应纳税所得额的不同而有所差异。一般来说，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元后，按余额为应纳税所得额；四千元以上的，减除百分之二十的费用后，其余额为应纳税所得额。然后，根据应纳税所得额，按照相应的税率进行征税。

综上所述，劳务税和劳动税的主要区别在于征税对象和税率的不同。前者是针对个人提供劳务取得的报酬征收的税，后者是针对个人的工资、薪金所得征收的税。在实际操作中，应根据个人的具体所得类型和金额来确定适用的税率和应缴纳的税款。