职业病医疗报销规定主要涉及工伤医疗费用报销以及医疗保险报销比例等方面。以下是对相关问题的详细解答：

一、工伤医疗费用报销规定

报销流程：

（1）在社保中心领取工伤待遇审核申请表，准备工伤认定书、医疗终结或劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料。由单位盖章后到社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后，在申请受理后的2个月内下达工伤待遇。

（2）工伤职工出院时，可直接办理费用报销结算手续。

（3）申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。

报销所需材料：

（1）《工伤认定决定书》或其他有效的工伤认定证明原件和复印件；

（2）财税部门统一印制的医疗专用收据（发票）原件；

（3）与发票金额相符的医疗费用汇总明细清单；

（4）门（急）诊病历、出院小结或出院诊断证明原件和复印件；

（5）工伤职工身份证正反面复印件。

二、医疗保险报销比例

职工医疗保险报销比例因医疗等级和医疗费用不同而有所差异。一般来说，等级越高的医院，起付标准越高，但报销比例也相应提高。具体报销比例如下：

在一级医院就诊，起付标准为3万元的部分，基本医疗保险可报销90%，职工个人需支付10%。起付标准超过3—4万元的部分，报销比例为95%，个人需支付5%。起付标准超过4万元以上的部分，报销比例为97%，个人需支付3%。

在二级医院就诊，报销比例略低于一级医院。起付标准为3万元的部分，可报销87%，个人需支付13%。超过3万元—4万元的部分，可报销92%，个人需支付8%。超过4万元以上的部分，可报销97%，个人需支付3%。

在三级医院就诊，报销比例进一步降低。起付标准为3万元的部分，可报销85%，个人需支付15%。超过3万元—4万元的部分，可报销90%，个人需支付10%。超过4万元以上的部分，可报销95%，个人需支付5%。

另外，退休人员的个人支付比例仅占职工支付比例的60%，即退休人员可享受更高的报销比例。

总的来说，职业病医疗报销规定涉及工伤医疗费用报销和医疗保险报销比例两个方面。工伤医疗费用报销需按照规定的流程准备相关材料并前往社保机构办理报销手续。而医疗保险报销比例则因医疗等级和医疗费用不同而有所差异，具体报销比例需根据实际情况确定。