法律分析：

按照公务员法的规定，患病公务员在患病医疗期内，单位不得辞退。但患病医疗期满后若不能胜任工作，也不能胜任其他调换工作的，可能要被辞退。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》 第八十九条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退：

（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；

（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。