个人买灵活就业是否划算，需要根据个人实际情况和当地社保政策来判断。

1、考虑个人实际收入情况和未来保障需求；

2、灵活就业人员缴纳社保包括养老和医疗两部分；

3、养老保险缴费比例一般在18%至28%；

4、医疗保险缴费比例根据当地上年社会平均工资水平的6%至10%；

5、不同地区社保政策差异，包括缴费基数、比例及个人账户设置；

6、综合考虑经济能力和保障需求，了解当地社保政策，做出判断。

灵活就业的社保缴纳标准：

1、根据不同地区的社保政策，灵活就业人员的社保缴纳标准会有所不同；

2、一般情况下，灵活就业人员可以选择按照最低档次或者根据自身收入情况选择合适的缴费档次；

3、社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育五项基本保险，灵活就业人员需根据个人需求决定是否全额缴纳；

4、部分地区可能会为灵活就业人员提供社保补贴或者减免政策，具体情况需要咨询当地社保机构。

5、灵活就业人员缴纳社保可以享受相应的社会保障权益，但同时也要考虑到缴费对个人现金流的影响。

综上所述，个人是否选择购买灵活就业社保需综合考虑自身收入状况、未来保障需求以及当地社保政策的具体规定，包括养老和医疗保险的缴费比例、缴费基数差异，以及个人账户的设置情况，从而做出符合个人经济能力和保障需求的明智选择。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》

第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国就业促进法》

第二十三条

各级人民政府采取措施，逐步完善和实施与非全日制用工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。