个体劳动和社会劳动的主要区别体现在以下方面：

一、主体与关系的差异

个体劳动主要由个人完成，其劳动过程中不涉及其他主体，个人对自己的劳动成果负责。这种劳动形式更强调个人的独立性和自主性。

社会劳动则涉及多个主体，包括劳动者、雇主或用人单位等。在社会劳动中，劳动者与雇主或用人单位之间建立起一种特定的法律关系，通常是通过劳动合同来明确双方的权利和义务。这种劳动形式更强调团队协作和共同目标。

二、法律适用的不同

个体劳动主要受到民法的调整，因为个体劳动者通常是以个人名义进行劳动，其法律地位类似于民事主体。在个体劳动中，如果发生纠纷，主要依据民法进行处理。

社会劳动则主要受到劳动法的调整。劳动法是一套专门保护劳动者权益的法律体系，它规定了劳动者的基本权利、工资待遇、工作时间、休息休假等事项。在社会劳动中，如果劳动者与雇主或用人单位之间发生争议，可以依据劳动法进行维权。

综上所述，个体劳动和社会劳动在主体与关系以及法律适用方面存在显著差异。这些差异使得两种劳动形式在各自擅长的领域发挥着不同的作用。