医院规培期间有工资。
一、规培期间工资的构成与影响因素
规培期间的工资通常包括基本工资、津贴及可能的奖金。这些组成部分会受多种因素影响，包括但不限于：
地区经济发展水平：经济发达的地区往往能提供更高的工资待遇。
医疗行业薪酬标准：随着市场状况的变化，医疗行业的薪酬标准也会相应调整。
规培生的专业背景和学历：更高的学历或特定的专业背景可能意味着更高的工资水平。
二、规培期间工资支付规定
规培期间的工资支付应遵循国家和地方的相关法律法规。具体来说：
用人单位应按照与规培生签订的劳动合同或规培协议，按时足额支付工资。
除基本工资外，用人单位还应依法为规培生提供其他福利待遇，如社会保险和住房公积金等。
三、规培期间工资与职业发展
虽然规培期间的工资可能相对较低，但这一阶段对于规培生的个人成长和职业发展至关重要。通过规培，规培生能够积累宝贵的临床经验和专业知识，为未来的医疗职业生涯奠定坚实基础。
综上所述，医院规培期间是有工资的，具体工资水平和支付方式受多种因素影响，并应遵循相关法律法规进行支付。