双耳高频听力损失可以要求赔偿。

一、听力损失与职业病

听力损失可能是一种职业病，特别是当这种损失是由工作环境中的噪音等因素引起时。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。因此，如果双耳高频听力损失被认定为职业病，员工有权要求相应的赔偿。

二、赔偿标准与流程

赔偿标准：通常包括医疗费用、工伤赔偿金、伤残津贴以及可能的抚恤金或死亡赔偿金（如果听力损失导致了更严重的后果）。具体标准会因地区、工作性质和政策的不同而有所差异。

赔偿流程：首先，需要进行职业病鉴定。如果鉴定结果显示听力损失与工作环境有关，那么可以进一步申请工伤认定和劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。一旦确定了伤残等级，就可以根据等级来申请相应的工伤赔偿。

三、注意事项

及时就医并保留相关证据：在发现听力损失后，应尽快就医并保存好所有相关的医疗记录和费用清单。

咨询专业人士：在处理此类问题时，建议咨询当地的劳动监察部门或律师以获取更详细和专业的指导。

综上所述，双耳高频听力损失如果是由于工作环境导致的，可以要求相应的赔偿。但具体的赔偿标准和流程可能因地区和具体情况而有所不同，因此需要咨询当地相关部门或专业人士以获取准确的信息。