公务员如果得了抑郁症，一般并不会被开除。抑郁症并不是开除公务员的理由，得了抑郁症的公务员可以请假休息。然而，如果公务员因抑郁症而不能胜任现职工作，并且不接受其他工作安排，那么可能会被辞退。总的来说，是否会被辞退主要取决于公务员是否能胜任工作以及是否愿意接受单位的其他工作安排。

抑郁症与工作能力：公务员若因抑郁症影响其工作能力，无法胜任现职工作，单位会考虑其工作状况并作出相应安排。在此情况下，如果公务员拒绝接受单位的其他合理工作安排，可能会导致被辞退。

请假与休息：抑郁症作为一种心理健康问题，需要得到适当的关注和治疗。公务员可以依法请假，以便进行治疗和休养，单位通常应给予理解和支持。在治疗期间，公务员的工作岗位应得到保留。

法律保护：公务员作为劳动者，其合法权益受法律保护。在患有抑郁症等健康问题的情况下，他们应享有与其他员工同等的待遇和保护，不应因健康问题而受到歧视或不公平对待。

综上所述，患有抑郁症的公务员一般不会被直接开除，但具体情况还需根据其工作表现、单位政策以及法律法规进行综合判断。