职业病是工伤。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工患职业病的情形应当认定为工伤。职业病一般包括企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。这些疾病与工作环境和工作性质直接相关，因此被纳入工伤范畴。

因此，可以明确回答，职业病是工伤的一种情形，患职业病的职工应当享受相应的工伤保险待遇。