医院工人的退休工资标准并非统一规定，而是根据个人的工作年限、缴费基数、所在地区的社会平均工资水平以及个人账户养老金累计储存额等多种因素综合确定。具体计算方法一般遵循以下步骤：

首先，基础养老金的计算通常依据当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值，缴费每满1年发给1%。具体计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

其次，个人账户养老金的计算是基于个人账户的储存额，按照规定的计发月数进行发放。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

最后，如果涉及过渡性养老金和调节金的发放，也需要按照相应的规定进行计算。这些规定可能会因地区和政策的不同而有所差异。

请注意，上述计算方式仅作为一般性指导，具体标准可能因医院性质（国有、私营等）、个人职称、岗位等级以及国家或地方的具体政策而有所不同。如需了解具体医院的退休工资标准，建议直接咨询所在医院的人事部门或当地的社保机构。

总的来说，医院工人的退休工资标准是根据个人情况、地区差异和政策规定综合确定的。由于相关法律和政策可能发生变化，建议在办理退休手续前详细咨询当地相关部门，以获取最准确的信息。