仲裁机制是指由双方当事人协议将争议提交给具有公认地位的第三者，即仲裁机构或仲裁庭，由其对争议的是非曲直进行评判并作出具有约束力的裁决的一种解决争议的方法。这种机制是自愿型的公断，区别于诉讼等强制型公断。

一、仲裁机制的基本特点

自愿性：仲裁需要双方当事人的自愿，通常是通过签订仲裁协议来体现。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会将不予受理。

非司法性：仲裁机构是非司法机构，其作出的裁决具有法律效力，但当事人可以依法向人民法院申请撤销或不予执行。

专业性：仲裁机构通常具备相关领域的专业知识和经验，能够更高效地处理特定类型的争议。

二、仲裁机制的适用范围

仲裁机制广泛适用于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。在劳动争议领域，也设有专门的劳动争议调解仲裁机制，用于处理用人单位与劳动者之间的劳动争议。

三、仲裁机制的实施流程

签订仲裁协议：当事人在争议发生前或发生后，通过签订仲裁协议约定将争议提交仲裁解决。

提交仲裁申请：当事人向选定的仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

组成仲裁庭：仲裁委员会根据双方当事人的约定或法律规定，组成仲裁庭负责审理案件。

开庭审理：仲裁庭在开庭审理过程中，听取双方当事人的陈述和辩论，审查证据，查明事实。

作出裁决：仲裁庭在查明事实的基础上，依法对争议作出裁决。裁决书自作出之日起发生法律效力。