法律分析：一、构成职业病需要哪几个条件

构成职业病的四要素：

(1)患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织中的劳动者;

(2)必须是在从事职业活动的过程中产生的;

(3)必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业危害因素而引起的;

(4)必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

二、去哪里申请职业病鉴定

职业病一般先到用人单位所在区的疾病防控中心，由其做出职业病诊断报告，对诊断报告不服的，可以向设区上级卫生行政部门即卫生局申请进行职业病鉴定;

具体材料按照《职业病诊断和鉴定管理办法》的规定提交。

《职业病诊断和鉴定管理办法》的相关内容规定，劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。

本办法所称居住地是指劳动者的经常居住地。

没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。

三、职业病鉴定需要什么材料

根据《职业病诊断与鉴定管理办法》的相关内容规定，职业病诊断需要以下资料：

1.劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）;

2.劳动者职业健康检查结果;

3.工作场所职业病危害因素检测结果;

4.职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料;

5.与诊断有关的其他资料。

《职业病诊断与鉴定管理办法》的相关内容规定，劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提交其掌握的本办法的相关内容规定的职业病诊断资料。

法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第二条

本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。