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蔺晓晗律师
天津佳启律师事务所
合伙人律师
劳动纠纷
工伤赔偿
劳动仲裁
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社会保险
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律师介绍
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蔺晓晗律师，天津佳启律师事务所合伙人，专注劳动、工伤纠纷，善于解决各类经济纠纷。蔺律师本科毕业于西南政法大学，后取得硕士研究生学位，本人秉持认真做案的态度，全方位为当事人着想，赢得了众多当事人的口碑。
基本信息
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性别：女
执业信息
执业单位：天津佳启律师事务所
执业地区：天津市-天津市-南开区
执业年限：10
执业证号：11201******939156
擅长领域：
劳动纠纷、工伤赔偿、劳动仲裁、劳动合同、社会保险
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经典案例
办退休路上受伤，工伤？
挽回损失35万元
案情简介： 王师傅入职到某公司后，因为已经59周岁，还有不到1个月就要办理退休手续了，某公司未再给王师傅缴纳社会保险。2024年3月20日是王师傅60周岁的生日，当日王师傅下夜班后，准备回家准备材料去办理退休手续，但下班路上发生了交通事故，经认定王师傅无责任，机动车一方全责。 王师傅发生交通事故时年满了60周岁，王师傅可以认定工伤吗？王师傅找到了蔺律师。蔺律师思路： 认定劳动关系基本是认定工伤的前提，本案的主要焦点本质上是王师傅和公司是否构成劳动关系。《劳动合同法》第四十四条规定了劳动合同自然终止的情况，其中包括“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；”王师傅是在办理退休路上发生的工伤，虽年满60周岁了，但还没有享受养老保险待遇。双方之间根据用工模式，是符合劳动关系条件的。 本案从确认劳动关系开始。案件结果：本案在法院阶段，法官认可蔺律师观点，认为年满60周岁不是阻断劳动关系的要素。法官从案结事了的角度，组织调解，王师傅拿到了工伤下的赔偿。
为当事人挽回损失35万元
2024-06-20
被以旷工为由辞退，代理员工获赔偿！
挽回损失11万元
一、案情简介 小王2009年12月份与被告签订了《全国普通高等学校本专科毕业生就业协议书》，即三方协议，2010年7月1日，小王与被告正式建立劳动关系。原告到单位后，因为公司岗位短缺，安排小王息工。小王息工期间多次要求公司安排工作，但无果。 2023年5月，公司向通过微信向小王发送了报道通知，要求小王6月1日到甘肃省报道。6月2日，向小王邮寄了《返岗通知》，但小王未收到。6月15日，公司向小王发送了短信，要求返岗，小王回复要求公司出具劳动合同，公司未回复。2023年6月26日，小王收到了《解除劳动合同通知书》。小王找到蔺律师，希望蔺律师帮忙追回息工期间的工资以及公司违法解除的赔偿。蔺律师代为提起劳动仲裁。二、蔺律师观点： 息工非劳动者原因造成，公司理应支付相应工资。小王此前居住、办公地点都在不在甘肃省，本次公司单方调整工作岗位到甘肃没有与员工协商，且小王在解除前没有收到了6月2日的返岗通知，只是在6月15日收到了短信。公司以连续旷工10天为由解除，没有事实依据。三、公司辩称： 我公司是合法解除，以履行通知程序。息工工资已过时效。四、法院判决： 本案仲裁支持了蔺律师的观点，公司不服提起了一审、二审，最终二审法院支持了息工工资和违法解除劳动合同赔偿金。 法院认为，小王自 2010年7月1日起非因本人原因息工待岗，作为用人单位应按照劳动合同及集体合同约定按照每600元标准向赵梦璐支付息工待岗期间生活费。该生活费属于特殊情况下支付的工资，不受一年的仲裁时效限制。 关于违法解除，因公司不能提交微信通知原始载体、也不能提供2023年6月2日《返岗通知书》被退回的原件，公司无法证实已经通知小王返岗，以连续旷工为由辞退系违法。 最终，法院判决公司支付小王息工工资、违法解除赔偿金11万余元。
为当事人挽回损失11万元
2024-05-11
老人养老院里摔倒，责任怎么定？
挽回损失12万元
一、案情简介： 王奶奶2022年4月22日与养老院签订《养老服务合同》，王奶奶入住养老院，由养老院对王奶奶进行看护与护理，王奶奶及家属每月支付近万元的服务费。 2023年3月10日，王奶奶在养老院处跌倒，养老院并未及时通知王奶奶家属。王奶奶家属前来养老院看望，久等不见王奶奶，养老院才告知王奶奶早上在养老院摔倒。在王奶奶跌倒后养老院并未尽到及时送医义务，是王奶奶之子吴世宇驾车送王奶奶就医。后经诊断，王奶奶为“股骨转子间骨折（左）”、骨质疏松等，王奶奶进行了手术治疗。 因赔偿问题无法达成一致，王奶奶及家属找到蔺律师，代为提起诉讼。 二、蔺律师分析： 王奶奶在跌倒前身体状态不佳，须坐轮椅行动，养老院对此充分知情。养老院作为专业的老人护理机构，未尽审慎的看护义务和安全管理义务导致老人受伤，应当对原告的损失承担责任。 三、养老院辩解： 老人跌倒属于意外事件，我方对此不存在任何故意或者重大过失，我方履行了合同以及行业要求的安全保障义务；我方于意外发生时及时联系医护人员检查及通知家属，不存在任何隐瞒、延误的情形。 四、法院判决： 法院采信了蔺律师的观点，认为双方签订《养老服务合同》，双方形成住养关系，且双方约定护理等级为介护一级，在协议的履行过程中，王奶奶意外摔伤，对于老人的摔伤，养老院未能尽到充分注意义务，对王学英的摔伤负有过错，椿萱茂公司应承担责任。王奶奶作为完全民事行为能力人，对自己的身体情况应当有充分的了解，应当配合老人院的护理工作，对其自身摔伤也负有责任。综合双方的过错，一审法院酌定王学英与椿萱茂公司之间承担3：7的过错比例。 最终判决赔偿老人各项损失共计12万余元。
为当事人挽回损失12万元
2024-04-02
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